SIANA

Rebordosa / Portugal

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SIANA é a mais recente marca integrada no grupo JMS, especializado na fabricação de cadeiras e mesas de madeira. 
O projecto Siana foi criado em 2014, com o objetivo de o posicionar no mercado do segmento geriåtrico. 
O valioso know-how, as matĂ©rias-primas de qualidade superior, o uso de sistemas de produção altamente sofisticados e os testes de resistĂȘncia certificados, sĂŁo um forte apoio Ă  marca Siana. 
Cada peça Ă© projetada e desenvolvida sob os mais altos padrĂ”es de exigĂȘncia, para um sector de elevada atenção como Ă© o geriĂĄtrico. O design e a ergonomia do conforto sĂŁo trunfos para o sucesso da marca.

HistĂłria

Ano de 1965 na Freguesia de Rebordosa, Paredes, JOSÉ AUGUSTO MOREIRA DA SILVA inicia a sua actividade numa pequena oficina, com o fabrico de cadeiras.
1977, passados 12 anos com o modelo de fabrico artesanal, a pequena oficina evolui para uma unidade fabril com nova tecnologia, produzindo também mesas. 
Foi neste ano que a sociedade J. MOREIRA DA SILVA & FILHOS,LDA. foi constituĂ­da.
Em 1980 apĂłs uma evolução sustentada e com o objectivo de ampliar as instalaçÔes, foram construĂ­dos conjuntamente, uma ĂĄrea de exposição e armazĂ©m para produto acabado. Com a unidade de produção nĂșmero um no mĂĄximo da sua capacidade, em 1985 foi construĂ­da a unidade numero dois, vocacionada exclusivamente para a produção de cadeiras. Passados 25 anos sobre as Ășltimas obras de grande dimensĂŁo e alguns marcos histĂłricos, a internacionalização e a certificação da empresa, foi vez da modernização das instalaçÔes.

PolĂ­tica - Valores

A JMS assume o seu papel de “empresa cidadã”, consciente das suas responsabilidades na sociedade. Por meio da sua conduta, a empresa reitera o princĂ­pio de que os objetivos econĂłmicos sĂŁo compatĂ­veis com a Ă©tica social e comercial.
A excelĂȘncia Ă© o objetivo central que perseguimos e para isso identificamos os seguintes princĂ­pios:
- Apostar na criação e desenvolvimento de produtos e tendĂȘncias orientados para os mercados onde atuamos;
- Envolvimento dos colaboradores e trabalho de equipa, com o compromisso de respeitarem os valores da empresa;
- Corresponder às expectativas do cliente, ultrapassando-as se possível, através da permanente melhoria dos processos e produtos, conscientes da variedade de artigos existente e flexibilidade necessåria;
- Valorizar as parcerias com fornecedores criando soluçÔes para a melhoria das relaçÔes entre as partes;
- Otimizar, controlar e monitorizar o desempenho dos processos, de modo a reduzir os custos e desperdĂ­cios, tratando os riscos e as oportunidades existentes;
- Apostar nas competĂȘncias internas atravĂ©s da formação adequada aos colaboradores;
- Manter um modelo de gestão orientado por processos de acordo com normas internacionais e o seu reconhecimento externo através da certificação ISO 9001;
- Assegurar a satisfação dos requisitos assumidos, incluindo a legislação aplicåvel à atividade;
- Utilização de matérias primas de origem controlada e o reconhecimento externo através da certificação PEFC;
- Melhorar a rentabilidade da empresa, acrescentando valor aos produtos e serviços, de forma a gerar riqueza e sustentabilidade para o futuro.
A Administração colocarĂĄ Ă  disposição da empresa toda a sua experiĂȘncia e empenho para a aplicação, no presente e no futuro, desta polĂ­tica, comprometendo-se a definir, informar e esclarecer os seus colaboradores e outras partes interessadas sobre os objetivos e estratĂ©gias, e a fornecer os recursos necessĂĄrios.

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